وظائف الامارات

وصف الوظيفة

تسعد الأمانة تعلن عن حاجتها لموظفين في مجالات التخصص.

نحتاج ناس عندهم خبرة أشخاص لهم كفاءة لتحقيق أهداف مدير موارد بشرية في الدبية.

نبغى أشخاص يمتلكون مهارات حل المشاكل لرفع مستوى الأداء.

المتطلبات هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, مستوى جيد في المهارات الاساسية للوظيفة.
أيضاً روح المبادرة لتحقيق نجاح المشاريع.

عندنا فرص للتطوير منها دورات تدريبية.

إذا كنت تحس أنك الأنسب لتكون جزء من عائلتنا, نتمنى نشوف سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

- العمل الجماعي
- مهارات التواصل
- إدارة الأداء
- التوظيف
- معرفة قوانين العمل

المهام:

- إدارة التوظيف
- تقييم الأداء
- معالجة الشكاوى
- دعم الثقافة المؤسسية
- الحفاظ على السجلات

الانشطة الوظيفية

- تطوير أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- يتم منح حوافز مادية للموظفين الذين يتفوقون في تحقيق أهدافهم.
- يخلص شغله بدون ما يضيع وقته في حاجات مالها لزمة.
- تحافظ على تركيزك العالي عشان تحقق أفضل النتائج الممكنة
- توزيع الوقت بفعالية: ينظم وقته بشكل يخليه ينجز كل شغله بكفاءة

القدرات المطلوبة

- إدارة المال الشخصي: تنظيم الميزانية الشخصية.
- حل المشكلات: التعامل مع المشكلات اليومية وإيجاد حلول.
- تذكر كتابة تخصصك في العنوان عند ملء النموذج.
- تتغير المسؤوليات تبعاً لمستوى الخبرة والمهارات المكتسبة.
- الدقة في التفاصيل: التركيز على جميع التفاصيل لضمان جودة عالية في العمل.

وظائف مدير موارد بشرية بالدبية - وظائف الامارات

وظائف مشابهة