وظائف البحرين

وظائف أخصائي موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة أخصائي موارد بشرية
اسم المعلن شركة النمو
العنوان : الدولة البحرين
العنوان : المدينة الحد الجديدة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 1000 دينار بحريني
تاريخ الإعلان 2024-10-27
تاريخ الإنتهاء 2024-11-26

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن جهة النمو حول تقديم إمكانية عمل مميزة للإنضمام إلى فريقنا في حال أنت تدور حول فرص مبتكرة وتفضل الشغل داخل محیط متغيرة فإننا نسعى عن وظيفة أخصائي موارد بشرية لتأدية العمل في الحد الجديدة.

نحن نؤمن بقيم الإبداع والتفاني داخل الوظيفة ونسعى لجذب الأفراد من يمتازون الكفاءات والمؤهلات الضرورية للتميز في هذا المهمة عندما كنت تمتلك المعرفة وعلى في في العمل الجماعي وإذا كان لديك رغبة كبيرة في النمو والتطور العملي فنحن نود أن نستقبل عنك

تتضمن الواجبات المطلوبة:
- القيام المهام اليومية بدقة وبفعالية
- المشاركة مع الطاقم لتحقيق الأهداف المقررة
- المشاركة في تحديث استراتيجيات التشغيل.

المتطلبات المطلوبة:
- مستوى علمية في المجال المختص بـ الارتباط
- قدرات تواصل عالية وقدرة على في تحت الضغوط.
- خبرة ماضية في التخصص التوظيف.

عندما أنت راغبًا بالالتحاق إلى طاقمنا يرجى إرسال السيرة الملف الشخصي إلى إدارة الموارد البشرية للمعالجة.

لا تغفل تلك الفرصة للإلتحاق إلينا في الحد الجديدة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية
- مهارات استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية
- الالتزام بمعايير السرية في التعامل مع المعلومات الشخصية
- مهارات إدارة الوقت لتلبية المواعيد النهائية
- القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المناسبة

المهام:

- إعداد التقارير الدورية للإدارة حول الأداء الوظيفي
- تحليل البيانات لتقديم توصيات لتحسين الأداء
- تنفيذ برامج تطوير الموظفين وزيادة الإنتاجية
- تطوير برامج التدريب والتطوير للموظفين
- تنظيم الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية مثل التقييمات السنوية


الانشطة الوظيفية

- يتحمل المسؤولية عن النتائج ويعمل بجد على تحسين الأداء
- إذا كنت تبحث عن بيئة عمل محفزة، فهذا هو المكان المناسب.
- يسهم في تحسين العمل من خلال التفكير خارج الصندوق
- يركز في شغله وما يشغل باله بالكلام اللي ما له فايدة.
- الراتب يُحدد وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى تطابق المرشح مع احتياجات الشركة.

القدرات المطلوبة

- تُقدم العلاوات كجزء من سياسة الشركة لمكافأة الأداء الممتاز.
- تُقرَّر زيادات الرواتب بناءً على نتائج تقييم الأداء الفردي.
- الالتزام بعدم تسريب أي معلومات تتعلق بالمشاريع أو الخطط المستقبلية للشركة.
- تُحدد العلاوات بناءً على التقييمات والتقارير السنوية.
- شرح الأفكار بدقة ووضوح يعزز من قدرة الجميع على الفهم الشامل.

وظائف أخصائي موارد بشرية بالحد الجديدة - وظائف البحرين

وظائف مشابهة



Ads





التقديم على وظيفة وظائف أخصائي موارد بشرية